Las compañías de seguros o instituciones financieras que tienen este objetivo comercial suelen tratar las primas en sus diferentes características. Por eso en este artículo hablaremos de qué es la prima neta, bruta o pura, sus tipos como ejemplos de cálculo.

¿Qué es la prima neta, bruta o pura y cuáles son los tipos de primas de seguros, ejemplos de cálculos?

¿Qué es un bono?

Antes de comenzar, nos gustaría señalar que este término abarca aspectos muy amplios del marco económico, por lo que te daremos un concepto genérico. Un bono es la cantidad monetaria que se le da a una persona y una institución, en respuesta a los parámetros de pago y estímulo en una acción en particular. En general, se trata de la adquisición de contratos o convenios que impliquen una prima por determinados bienes o servicios.

En resumen, el bono es la cancelación de un pago adicional en determinadas operaciones y transacciones comerciales, que se acompaña de un pago de principal.

¿Qué es una prima neta?

La prima neta es una cantidad neta facturada a través de una aseguradora para hacer frente a un único riesgo. Asimismo, puede calcular la prima total a pagar por el seguro de cierta propiedad como un automóvil, presupuestando la compañía de seguros con el comprador. Al final, el afiliado puede tener un saldo que pagar a la aseguradora exactamente y que será fijo o proporcional.

¿Qué es Pure Premium?

En un sistema económico, prima pura es aquella de la que se predice el valor del riesgo, a partir de un postulado que tiene como referencia una referencia estadística y financiera. Asimismo, las estadísticas están orientadas hacia el capital preciso que se adeudará a las aseguradoras, mientras que la financiera es el interés que se obtiene por una inversión. Estas recompensas puras se basan en seis factores o elementos que las identifican o acompañan, las mostraremos brevemente a continuación.

cálculo de factores de prima comercial

  • Probabilidad.
  • Riesgo.
  • Período de tiempo.
  • Suma asegurada.
  • Duración del seguro.
  • Tasa de interés.

¿Cuáles son los tipos de primas de seguros?

A continuación, te mostraremos cuáles son las distintas primas que existen, te explicaremos las dos clasificaciones, primero por su estructura y luego por su forma de pago.

Primas según su estructura

  • Prima pura: como mencionamos anteriormente, prima pura es aquella que tiene una curvatura en el valor dependiendo del riesgo asumido por la aseguradora. Basado en el cálculo de probabilidades, que coinciden con el pago recibido por la aseguradora
  • Bonificación de inventario: este es el efecto agregado a la bonificación pura de los pagos de administración interna de la organización.
  • Bonificación de cuota: Se adquiere aumentando el inventario de gastos de administración interna de una empresa. Esto es bien conocido como mencionamos en los párrafos anteriores como prima bruta o comercial.
  • Prima total: Pertenece al asegurado que debe realizar los pagos de acuerdo a los recibos, es el resultado de la suma de los impuestos y los recargos legales modificados.

Pues ya hemos considerado como resumen de lo explicado al principio la estructura de la prima, ahora veamos la forma de pago de la prima.

Respuesta al método de pago

  • Prima singular: Se abona en un único pago.
  • Prima regular: Es la que se paga periódicamente, y que generalmente tiene una duración determinada en un contrato.
  • Prima segmentada: esto es particularmente donde la prima se divide y se ha calculado que se pagará en diferentes períodos anuales.
  • Prima dividida: esta prima es muy similar a la prima dividida o segmentada, con la única diferencia de que se paga en menos de un año.
  • Ejemplo de cálculo y fórmula de bonificación en una empresa

    Analicemos un ejemplo de un trabajador, digamos que esta persona comienza su trabajo en una empresa el 1 de junio de 2020. Dicho trabajador recibe un salario anual de $ 1,200,000, y ha llegado el momento en que la prima que le corresponde semestral.

    fórmula para obtener la bonificación salarial

    Hasta diciembre, el trabajador ya ha trabajado por un período de 6 meses, dentro de la empresa, usamos esta fórmula aquí. Y aunque las bonificaciones por servicio se otorgan el 20 de diciembre, se pagan el 31 del mes, a menos que el empleado se jubile antes.

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