Inicialmente, el seguro de desempleo o seguro de desempleo es un seguro que proporciona beneficios económicos durante un cierto período de tiempo a los autónomos. Es en sí mismo un seguro que protege a estos trabajadores regidos por el código laboral en el momento de su despido.
Cabe señalar, además, que quienes deben contar con este seguro de desempleo obligatorio son todos los trabajadores bajo contrato que se rige por el código laboral. No importa si se trata de un contrato indefinido, de duración determinada o de servicios. Es importante señalar que la firma debe ser posterior al 2 de octubre de 2002 para poder beneficiarse de dicho seguro.
Este seguro no incluye trabajadores a domicilio, menores de 18 años, jubilados, contratos de aprendizaje ni autónomos. No obstante, si la pensión se concede por invalidez parcial si pueden optar por este seguro de desempleo.
Seguro de desempleo: averigua que es y como funciona
Cabe señalar también que el seguro de desempleo obligatorio funciona porque cada trabajador tiene una cuenta individual en la que él y su empleador deben aportar un porcentaje de su remuneración cada mes.
Así, cuando el trabajador está desempleado, puede optar por retirar los recursos acumulados de su cuenta individual de desempleo. También podrán recurrir al «fondo solidario» sólo en caso de necesidad, estará constituido por los aportes de los propios empleadores y del Estado.
Juntos debemos considerar que el seguro de desempleo lo financia el trabajador, el empleador y el Estado, podemos considerar que es una cotización tripartita. Asimismo, el precio mensual dependerá del tipo de contrato.
Cabe añadir que la aportación del trabajador con contrato indefinido será del 0,6%. Además, el trabajador no tendrá que pagar cotizaciones específicas si tiene un contrato de duración determinada o un contrato de trabajo.
Entonces, la cotización patronal se compone del 2,4% del salario imponible del propio trabajador en contrato indefinido. Así, de dicha contribución, solo el 1,6% se ingresa en la cuenta individual y el saldo del 0,8% se destina al fondo de reparto que se denomina “fondo de solidaridad por desempleo”.
Cabe señalar que la cotización patronal del 1,6% es deducible de la indemnización por años de servicio cuando el trabajador tiene contrato indefinido y cuando es despedido sin justificación alguna únicamente por «la necesidad de servicio». «Negocio».
Además, los trabajadores que tengan un contrato de duración determinada o un contrato de trabajo tendrán una aportación del empleador del 3%. Asimismo, el aporte estatal consta de 225.792 unidades tributarias mensuales.
Información importante sobre el seguro de desempleo
Entre los beneficios que brinda el seguro de desempleo se encuentran los de salud (según el fondo que el trabajador esté facturando). Además, a través de la Bolsa Nacional de Empleo y las becas de formación, existe una asignación familiar y asistencia para la reintegración profesional.
Es importante mencionar que el trabajador puede recibir un seguro de desempleo de acuerdo a su saldo; ya que puede realizar transferencias mensuales desde su cuenta en función de su saldo.
También parece que existe un tope monetario para el pago del seguro de desempleo, el tope se establece de acuerdo con los ingresos del trabajador. Van desde un máximo de $ 525,000 los primeros meses y luego durante los meses siguientes hasta $ 78,750.
En conjunto, se puede observar que el fondo de «desempleo solidario» se financia con la fracción de la cotización pagada por el empleador (0,8%). Esto solo se aplica a los contratos de duración indefinida con aportes estatales definidos por ley.
Asimismo, su finalidad es financiar asignaciones mínimas para los afiliados que no cuenten con recursos suficientes en su cuenta individual en el momento de su cesión.
Finalmente, esperamos que este artículo te haya ayudado. Sin embargo, nos gustaría conocer tu opinión ¿Alguna vez has podido beneficiarte del seguro de desempleo? ¿Conoce el procedimiento a seguir para beneficiarse del seguro de desempleo? Déjanos tus respuestas en los comentarios.
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