En un mundo tan multicultural como el que vivimos hoy, es común tener empleados de diferentes razas, géneros, religiones, así como trabajadores de otros países.

Las diferencias sociales, así como las diferencias políticas e ideológicas en general, pueden crear problemas que debes evitar a toda costa entre tus empleados.

Además, diversos estudios confirman que el trato que el jefe y la empresa en general dan a sus trabajadores es de suma importancia en relación al desempeño que los empleados pueden otorgar.

Si hay un alto desempeño y los empleados tienen un sentido de pertenencia a la empresa para la que trabajan, significa que se ha logrado una buena convivencia en el lugar de trabajo.

Tener un manual del empleado con sus características en la empresa puede ayudarte mucho en el futuro con problemas legales.

No digas más, aprende hoy cuáles son los objetivos de un manual del empleado y por qué deberías tener el tuyo en tu negocio.

¿Qué es un manual del empleado y por qué se crea?

La descripción anterior podría servir como pista en el manual del empleado de una empresa. El objetivo principal del manual del empleado es explicar brevemente cómo se fundó su empresa y cuáles son sus objetivos, además de las principales reglas de convivencia.

escuela para empleados con manuales de empresa

En este caso, debe comprender que el manual del empleado es algo así como una guía no muy completa para aclarar los estatutos de su empresa.

La estructura del manual del empleado puede variar, algunos escritores pueden poner más énfasis en la conducta que todo empleado debería tener, mientras que otros destacan los deberes y derechos del empleado en su negocio.

Si se pregunta por qué se crea el manual del empleado? La respuesta es muy sencilla: supongamos que el empleado es consciente de cuál debe ser su actitud en la empresa, cómo debe comportarse y qué no hacer. El manual del empleado puede redactarlo usted mismo, pero si tiene alguna pregunta, puede consultar fácilmente a un abogado.

Importancia del manual del empleado de una empresa

Si recibe una queja, ya sea por discriminación, abuso debido a la cantidad de horas trabajadas o cualquier problema legal, tener un manual del empleado puede salvar su negocio.

Como se puede imaginar, el manual del empleado debe entregarse a cada nuevo empleado, quien también debe estar de acuerdo con lo que se indica en el mismo y también confirmar la lectura de dicho manual.

Cada manual del empleado debe indicar si trabajará o no en su empresa durante las vacaciones, y cuál es el pago por horas extra o por trabajar fuera de horario.

Asimismo, se debe enfatizar cómo se lleva a cabo el proceso y si existe la posibilidad de solicitar vacaciones o descanso por alguna complicación médica, o si el empleado puede ausentarse en caso de que algún miembro de la familia directa necesite atención médica por enfermedad.

No es necesario tener miles de empleados para escribir su manual, pero es muy importante que lo tenga tan pronto como comience a cargar la nómina de su personal.

Recomendaciones al redactar un manual del empleado para su empresa

Tener el manual del empleado en formato PDF puede ser de gran ayuda hoy. Por lo tanto, puede enviarlo fácilmente por correo electrónico y recibir una respuesta de sus empleados confirmando su visualización.

Es fundamental tener un registro de los empleados que han sido contratados y que han revisado y firmado el manual.

empleados de acuerdo con los manuales de la empresa

Una forma efectiva y práctica de transmitir su mensaje con su manual del empleado es crear videos educativos al respecto.

Esta es la razón principal por la que muchas empresas ofrecen cursos de iniciación a la contratación de empleados, pues además de enseñar los estándares de cortesía y atención al cliente, aprovechan mostrar los estatutos incluidos en el manual.

Si tienes alguna duda, no lo dudes, confía en los profesionales del sector e intenta que tu manual sea comprensible e inequívoco.

Ya no tienes excusa para escribir tu manual empresarial. Para que puedas tener un mejor ambiente de trabajo y también cuidar tu espalda.

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