Sin duda, las leyes de los países establecen regulaciones sobre el trabajo infantil, ya que es un tema muy delicado en todo el mundo. Por eso debes estar bien informado sobre la normativa laboral que los rige. Para no cometer actos ilícitos que resulten en sanciones, penas, multas, etc.
El trabajo infantil es de interés social y gubernamental para todos los países. Ya que en muchas circunstancias los menores son tentados o necesitan ser empleados para generar ingresos que les permitan cubrir los gastos básicos, generando así la necesidad de que los países legislen en materia laboral para asegurar la protección e integridad de este sector demográfico.
Ahora bien, si eres uno de esos jóvenes de entre 16 y 18 años o eres representante y quieres conocer los requisitos que establece la ley para la actividad profesional de los menores. Esta información es para ti. Compañeros.
Legalmente con la edad entre 16 y 18 años, ¿es posible trabajar?
La Ley Española de Equipamiento de Trabajo establece que el trabajo formal de los jóvenes de entre 16 y 17 años es legal, sin que los empresarios sufran infracciones a la ley. Sin embargo, se deben cumplir ciertos requisitos legales para proteger los derechos del menor.
Requisitos según las leyes laborales
- Debe tener un permiso especial para poder realizar cualquier tarea laboral.
- Tiene prohibido trabajar horas extras.
- Contar con la aprobación de los padres o sus respectivos tutores según sea el caso.
- No podrás realizar ninguna actividad profesional en los locales nocturnos
- La tarea de trabajo tendrá una duración de hasta 8 horas, al mismo tiempo, se debe tener en cuenta el espacio de tiempo que tienes disponible para tu educación.
- Debe tener 2 días consecutivos como descanso del trabajo.
- Si la tarea excede las 6 horas, habrá un mínimo de 30 minutos de descanso. Entre otras normativas.
Permiso de trabajo para jóvenes de 16 a 18 años
Es un documento legal elaborado por los tutores del joven de entre 16 y 18 años que opta por un empleo, como muestra de que aceptan que su cliente realiza actividades laborales y que puede firmar legalmente el contrato de trabajo. . Cabe señalar que este permiso está destinado a menores de 16 y 18 años que no se encuentren en condición de emancipación.
A partir de ahora, los menores que ya se encuentran emancipados, ya sea porque sus actores legales se los hayan otorgado, bien por la intervención de un juez, no necesitan este permiso de trabajo para incorporarse a una actividad laboral. Bueno, legalmente tienen derecho a hacer cualquier cosa relacionada con sus contratos de trabajo.
Condiciones para obtener un permiso de trabajo
- El permiso de trabajo debe ir acompañado de los siguientes documentos:
Algunos trabajos para menores de entre 16 y 17 años
Existe una amplia variedad de trabajos y sitios web donde puede encontrarlos. Las empresas o negocios donde los jóvenes pueden integrarse son panaderías, mercados, establecimientos donde se preparan alimentos o entregas como distribuidor Order Now o DIDI. Cuidado, no puedes trabajar en fábricas e incluso en lugares nocturnos, de lo contrario puedes trabajar en casi todo.
Cabe destacar que la ley permite excepciones especiales en el ámbito laboral a los menores de edad durante eventos públicos como: actuación, modelo, música, bailarines, etc., por supuesto con la correspondiente legalización del órgano de trabajo competente.
Ahora que sabe qué hacer, no infrinja la ley y practique la información que pone a su alcance en este útil artículo.