En un trabajo, no solo importa la calidad del desempeño de un empleado en un área determinada, sino también su personalidad. Y es que, aspectos de nuestra personalidad son casi imposibles de cambiar los rasgos que nos caracterizan como personas. Si desea saber cómo afecta este factor al empleo, quédese con nosotros y lea el artículo Cómo influyen los rasgos de personalidad en el desempeño de los empleados.
Cómo influyen los rasgos de personalidad en el desempeño de los empleados
Actualmente, varios estudios revelan la influencia de la personalidad en los entornos laborales, por lo que es bueno saber qué influencia ejerce la personalidad y en qué medida esta influencia cobra importancia en el desempeño, contratación y selección del trabajador.
La personalidad de los empleados (individualmente) en una organización, empresa o negocio es muy relevante y debe ser analizada por un líder empresarial. Esto es importante porque ayuda a conocer las diferencias de cada empleado, su comportamiento, fortalezas y debilidades y otras características, para que luego puedan ser colocados en puestos que se adapten a su personalidad.
Por lo tanto, cada empleado puede funcionar de manera efectiva en un área determinada utilizando sus habilidades e incluso se pueden evitar los conflictos y las fricciones de personalidad de los empleados que afectan la comunicación afectiva en el trabajo.
Aunque el líder o gerente de una empresa debe hacer un análisis de personalidad de sus empleados, no es nada fácil, de hecho es muy complejo. En efecto, la personalidad de cada empleado dependerá de la influencia de su entorno familiar y social, experiencias vividas, etc.
Es por esto que el gerente asalariado debe preguntarse constantemente cómo estos rasgos de personalidad pueden afectar el desempeño del empleado en su campo o su puesto y aprovechar los efectos de la motivación sobre el desempeño en el trabajo.
Por supuesto, ningún gerente o director debería exigir a sus empleados que cambien su personalidad, ya que esto sería imprudente considerando que algunos aspectos de la personalidad son difíciles de cambiar. Por supuesto, en algunos casos, ciertamente parecerá que algunos empleados hacen su trabajo mejor que otros debido a su tipo de personalidad.
Personalidad en el trabajo: ¿necesito cambiar mi personalidad para mejorar en el trabajo?
Es cierto que la personalidad tiene una influencia increíble en el desarrollo laboral, por lo que quizás te preguntes si es necesario cambiar tu personalidad para hacer mejor tu trabajo o qué tipos de personalidad tienen más éxito en el trabajo.
Pues un estudio realizado por Truity (plataforma especializada en pruebas de personalidad) con más de 20.000 participantes encuestados, donde se presentaban todos los tipos de personalidad, según las opciones de posibilidades, extrovertidas o introvertidas, sensoriales o intuitivas, emocionales o racionales, calificativas o perspicaces. , determinó que:
Las personas con rasgos de calificación generan más ingresos que los rasgos de percepción
Los que resultaron ser extrovertidos disfrutaron más de su trabajo que los introvertidos
Las personas intuitivas tienden a trabajar por sí mismas, a diferencia de las personas sensoriales.
Personas que eran más racionales administradas y supervisadas más empleados que personas emocionales.
En resumen, este estudio revela que las personas más sociables, racionales y hábiles tienen la posibilidad de ganar más dinero porque son competitivas, tenaces y buscan el éxito en sus vidas. Como la mayoría de ellos son líderes natos, en su trabajo se les paga bien y se les tiene en cuenta en todo.
Ahora bien, todo esto no significa que si tu personalidad no coincide del todo con estos aspectos, tengas que realizar algunos cambios drásticos en tu comportamiento y en tu forma de ser. Lo que debe hacer en cambio es tomar un autoexamen y determinar sus fortalezas y concentrarse en ellas, de esa manera se aceptará a sí mismo y no se estresará innecesariamente.
Por otro lado, no debes tener una actitud negativa y resignada pensando que tu personalidad es imposible de cambiar, aunque puede ser cierto, aún puedes aprender a manejar y regular tus rasgos de personalidad, ¡así que mantente positivo!
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