El seguro de cesantía se compone de la cotización del empleador y del trabajador; que es un derecho que todos los trabajadores adquieren para su protección económica, y se refleja en el Código del Trabajo, con el objetivo de brindar protección cuando el trabajador se queda desempleado, y lo principal es que, se puede recibir dos veces durante cinco años, por mediante transferencias de dinero, es bueno calcular el porcentaje que se cobrará cada mes del Seguro de Desempleo.
Además, este seguro tiene la particularidad de que el aporte del trabajador se hará a través de un aporte mínimo, y el empleador deberá ingresar un aporte mayor. El trabajador puede disponer de él y cobrar su seguro de desempleo; cualquiera que sea el motivo del despido. Se recomienda hacer un seguimiento de los ingresos que tienes en tu seguro de desempleo, por este motivo, en este artículo te diremos cómo puedes calcularlo.
Tipos de contratos y beneficios
Existe una cuenta individual de cesantía, se puede utilizar sin importar el motivo del despido, ya sea porque decidas dimitir, bien porque te despiden de dicho puesto; et l’autre compte est le Fonds de Solidarité Chômage, qui se traduit par la contribution de l’employeur, il ne doit être utilisé que dans les cas fortuits où l’entreprise traverse un problème et nécessite d’utiliser lesdites ressources ou un licenciement sin falta.
En cuanto a las aportaciones, dependerá de tu tipo de contrato; Si es por tiempo indefinido, la cotización del empleador es mayor que la del trabajador, si tu contrato es por plazo fijo, la cotización solo corresponde al empleador, quien gastará parte para la cuenta individual y el resto para la solidaridad. Fondo de indemnización por despido. Es importante que sepa que todo lo que se refleja en la cuenta individual es suyo como afiliado.
Las ventajas que puedes obtener son múltiples: que puedes realizar el pago online o presencialmente como desees; Además, en el momento de la jubilación, puede retirar la AFC en su totalidad; En caso de fallecimiento, todo lo que haya acumulado en su cuenta personal será devuelto a la persona que haya designado a tal efecto; En cuanto al impuesto, no tendrás que cancelar nada cuando tengas que retirar dinero; cubre problemas de salud y apoya su formación.
¿Cómo calcular el porcentaje a recibir cada mes del seguro de desempleo?
Para poder calcular, debes saber cómo son las aportaciones según tu tipo de contrato; si es por tiempo indefinido tu aportación será del 0,6% dependiendo de tus ingresos, pero si tu contrato es por plazo fijo, no contribuirás; Por otro lado, el empleador debe aportar el 2,4% de acuerdo a sus ingresos, por otro lado, si su contrato es por plazo fijo, el empleador debe ingresar el 3% del mismo, el 0,2% es para el fondo. Paro y el 2,8% a su cuenta individual.
Para que puedas calcular cuanto dinero tienes, es muy sencillo solo tienes que: ingresa al sitio www.afc.cl luego ingresa RUT y con tu contraseña puedes ingresar, una vez ingreses presiona en «cargo seguro» luego haz clic en «simular el pago del seguro de desempleo» una vez obtenido el acceso; Completa la información que te piden allí, una vez realizado este trámite podrás realizar el cálculo.
Ahora que ha aprendido a calcular el porcentaje a recibir; Para cobrar tu seguro de desempleo, de forma rápida y sencilla, no tendrás ningún problema en ingresar a tu cuenta y estarás actualizado; También sabrás cuánto tienes en caso de inconvenientes.
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